劳动争议的及时处理原则，对（ ）处理程序进行了时间限制。

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议的合法权益 解决劳动争议，应当根据合法、（）、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益 说明劳动争议处理的原则与程序。 说明劳动争议处理的原则与程序。 在劳动争议处理的基本原则中，实行（），程序简化，有利于争议双方相互理解，也有利于及时、彻底地处理劳动争议 在劳动争议处理的基本原则中，实行（），程序简化，有利于争议双方相互理解，也有利于及时、彻底地处理劳动争议。 劳动仲裁原则上是处理劳动争议的必经程序（） 简单叙述劳动争议处理的原则与程序。 根据我国《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护（）的合法权益。 为公正及时处理劳动人事争议，根据（）等有关法律、法规，制定《劳动人事争议仲裁组织规则》。 《中华人民共和国劳动法》：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 为公正及时处理劳动人事争议，规范仲裁办案程序，根据（）和有关法律、法规、国务院有关规定，制定《劳动人事争议仲裁办案规则》。 通过调节的形式处理劳动争议应按（　　）程序进行。 在我国《劳动法》中，对劳动争议进行了专章规定的章节是（） 对级偏差处所应立即限制行车速度并及时处理（） 处理劳动争议的程序是（　） 劳动争议处理程序分为（ ） 处理劳动争议的原则()。 劳动争议的处理原则（） 中国大学MOOC: 劳动仲裁原则上是处理劳动争议的必经程序。（）