多选题

企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。各级管理者应做到(    )

A. 提供安全工作的领导力,坚持保守决策,以有形的方式表达对安全的关注
B. 保持与相关方的交流合作,促进组织部门之间的沟通与协作
C. 清晰界定全体员工的岗位安全责任
D. 安排对安全实践或实施过程的定期审查
E. 在本职工作上始终采取安全的方法

查看答案
该试题由用户322****12提供 查看答案人数:2509 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户322****12提供 查看答案人数:2510 如遇到问题请联系客服
热门试题
某公司在安全文化建设过程中,明确了公司的安全价值观、安全愿景、安全使命和目标,声明在安全生产上投入足够的时间和资源。并传达给全体员工和相关人员,该公司的做法所体现的企业安全文化建设基本要素是(  )。 市局(公司)安全管理安全价值观是() 《企业安全文化建设导则》AQ/T9004-2008第5.1.1条规定:企业应建立包括、安全愿景、安全使命和等在内的安全承诺() 使命、愿景、价值观的作用不包括()。 企业的使命、愿景、价值观是相互独立的。 品牌愿景必须与企业的使命、价值观和愿景描述保持一致() 安全价值观的内容是()。 冷轧厂安全价值观:安全生产从我做起() 对企业安全价值观的确立;安全目标的确定;安全行为方式和教育培训的方式和目的这属于构建企业文化步骤中的() 对企业安全价值观的确立;安全目标的确定;安全行为方式和教育培训的方式和目的,这属于构建企业文化步骤中的()。 精神安全文化是指企业全体职工的安全认识、安全思维、安全价值观、()和行为标准等,又称为企业安全文化的“软件”。 安全文化是安全价值观与安全行为准则的总和。 班组文化包括班组的价值理念体系,即使命、愿景、核心价值观等() 运营分公司“360”安全文化理念体系中安全价值观是() (9-10)下列属于安全生产经营单位的安全价值观() 神宁文化以核心价值观为精髓的文化体系包含核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、() 价值观是为我们实现使命愿景提供工具和方法,为我们实现使命愿景提供核心竞争力() 以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。包括了核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、企业作风。 以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。包括了核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、企业作风() 华住酒店集团企业文化是;愿景是;使命是;价值观是
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位