从劳务培训的难易程度来看，（）的培训更为困难。

从培训的目的来看，员工培训可分为文化补习、学历教育和() （）是指在对培训成果进行评估师，采集其测量结果的难易程度。 从发泡的难易程度来看，丙烯腈装置的吸收塔系统物料通常属于（）体系。 下列（ ）培训属于劳务培训计划的分类。 (2015年11月)（　　）是指在对培训成果进行评估时，采集其测量结果的难易程度。 按税负转嫁难易程度来看，税负难以转嫁的税种为（）。 分析劳务培训需求就是判断劳务管理人员和劳务作业人员是否需要培训以及分析培训内容的一种活动或者过程。 从世界500强企业的经验来看，对员工的培训应包括（）。 企业从劳务公司录用劳务人员，需与劳务公司签订合同，劳务人员的安全生产教育和培训由劳务公司负责（） 实施劳务培训计划需要解决的问题主要是培训方法。 实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。 实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。 实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法（） 劳务培训后评估内容包括（） 劳务培训目标应包括（）要素。 劳务培训计划是从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求基础上做出的对（）等的预先系统设定 劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训，劳务使用单位要确保劳务派遣工与本企业职工接收安全培训（） 劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训,劳务使用单位要确保劳务派遣工与本企业职工接受()安全培训。 在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训（），从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度 劳务培训计划的主要内容有（） ①安全生产培训 ②岗位技能培训 ③新工艺、新工法和施工技术专题培训 ④普法维权培训 ⑤城市生活常识培训