单选题

下列选项中,在职培训对企业及员工行为的影响说法正确的是()。

A. 只有在受过专门训练的工人仍然继续被企业所雇佣,才能收回人力资本投资的收益
B. 大多数接受过特殊培训的员工都会在企业工作时间比较短
C. 企业中资格越老的工人失业的可能性越大
D. 接受正规学校教育数量越多的人,不可能接受更多的在职培训

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下列选项中,培训对员工的重要性的说法正确的是( ) 关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,错误的是(  )。 关于企业员工中期培训规划,下列选项描述正确的是() 关于在职培训对企业和员工产生的影响的说法,错误的是()。 关于在职培训对企业和员工产生的影响的说法,错误的是() 关于在职培训对企业和员工产生的影响的说法,错误的是()。 有关银行员工行为管理,下列说法正确的是() 下列选项对员工关系概念说法正确的是() 关于企业员工培训规划,下列选项描述错误的是()。 企业价值观是对企业领导者及员工行为起导向和规范作用的() 关于施工企业对全体员工进行安全生产教育培训的说法,正确的有()。 企业对员工提供培训以下说法错误的是() 下列员工行为正确的是() 归因常常存在各种偏差。当管理者低估内部因素对员工行为的影响而高估外部因素对员工行为的影响时,管理者(  )。 企业文化对员工行为到底起不起作用,其看法正确的是() 下列员工行为表述正确的是() 服务多选以下描述员工行为规范正确的有哪些选项() 关于企业员工短期培训规划,下列选项描述错误的是()。 下列关于企业为员工设立教育福利计划及员工决策的说法,正确的是() 对企业员工行为其导向作用的规范作用的是()。
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