人际或组织管理的冲突又可细分为项目中个人之间的冲突和项目中部门之间的冲突。（）

以下哪些冲突属于人际冲突？（） 纵向冲突时组织内不同（）之间的冲突，主要表现为上下级之间的冲突。 个人对待人际关系冲突的态度有（） 减少项目中冲突的主要方法是（） 人际冲突 恋爱冲突不是一种人际冲突（） 发生在两个或多个人之间的冲突是（） 在组织一个项目的过程中，项目经理必须解决矛盾冲突。以下关于项目中矛盾冲突的陈述中正确的是（） 处理组织中的人际冲突的原则有哪些（） 在项目中，引起冲突最频繁的是：（） 人际法律冲突 什么是冲突型人际关系？如何应对冲突型人际关系？ （）是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间，在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突。 没有冲突或冲突太多都属于破坏性冲突，最终导致组织绩效低下（） 人际冲突是什么？ 公务员的人际冲突包括（）和工作——家庭冲突。 项目经理必须处理好项目组织中的冲突。下面都是项目组织中的冲突的来源，但不包括：（） 管理者激发冲突，利用扩大冲突对组织产生正面效应，是冲突管理的一种方式（） 冲突管理：是由冲突与管理组合而成，冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异，管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成。根据上述定义，下列选项不属于冲突管理的是( )。 冲突管理：是由冲突与管理组合而成，冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异，管理者不仅要解决组织中的冲突，更要剌激功能性的冲突，以促进组织目标的达成。根据上述定义，下列选项不属于冲突管理的是（）。