依法签订的劳动合同具有法律约束力，双方当事人必须严格遵守，切实履行（）

A-A-A-002224劳动法规定，劳动合同依法订立即具有（）约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务（） 劳动合同依法订立即具有法律约束力，（ ）应当履行劳动合同规定的义务。 合同对当事人具有法律约束力的原则表现在（）。 劳动合同从何时起具有法律约束力？（） 劳动合同的约定条款只要内容合法， 就对当事人具有法律约束力， 常见的约定条款不包括（ ） 。 劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括（　　）。 劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括( )。 依法成立的合同，不仅对当事人具有法律约束力，也对当事人所在的组织机构或相关人员具有一定约束力。() 无效合同对当事人没有法律约束力。（ ） 无效合同对当事人没有法律约束力（） 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。下列说法不正确的是（） 《劳动法》规定，劳动合同（　　）即具有法律约束力。 《劳动法》规定，劳动合同（　　）即具有法律约束力。 依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者( )合同。 只要是订立的劳动合同都具有法律约束力。 国际贸易惯例对买卖合同当事人具有法律约束力 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，可以变更合同，不得解除合同。 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，可以变更合同，不得解除合同（） 仲裁裁决对双放当事人都具有法律上的约束力，当事人必须执行。() 劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准，（　　）的不具有法律约束力。