劳动合同从何时起具有法律约束力？（）

无效的劳动合同从签字的时候起就没有法律约束力。 无效的劳动合同从签字的时候起就没有法律约束力。 无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。（） 无效的劳动合同从签字的时候起就没有法律约束力（） 无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效，整个劳动合同同样无效。（　　） 无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效，整个劳动合同同样无效（） 根据《劳动法》，无效劳动合同从（　　）时起，就没有法律约束力。 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（ ）。 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列合同属于无效的劳动合同的是（ ）。 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。无效的劳动合同，从确定无效的时候起，没有法律约束力。 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列情形劳动合同无效或部分无效的是（） 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。无效的劳动合同，从确定无效的时候起，没有法律约束力。 无效的劳动合同,从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有()。 无效的劳动合同,从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有()。 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列情形劳动合同无效或部分无效的是（） 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列情形劳动合同无效或部分无效的是（） 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。无效的劳动合同，从确定无效的时候起，没有法律约束力（） 无效的劳动合同，从订立的时起就没有法律约束力。下列情形属于无效劳动合同的有（） 无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有（）。