女职工在规定的产假期间的工资，由用人单位按照该职工原工资标准发放。已参加生育保险的用人单位，其女职工在产假期间的工资，按规定从生育保险基金中支付（）

女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由( )支付。 女职工产假期间的工资如何支付？ 女职工在规定的产假期间的工资由谁支付？ 女职工在规定的产假期间的工资由谁支付 农村职工产假期间的生育津贴，度未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由支付（） 女职工产假期满上班，用人单位应当给予（）的适应时间。 女职工产假期满，确有实际困难的，经本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿（）。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。 关于女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，这属于修改内容中的（） 女职工在产假期间工资照发，不影响其什么？ 女职工在产假期间工资照发，不影响其什么 《女职工权益保护条例》规定用人单位确因工作需要，致女职工产假、休假未满前款规定的天数的，应当为女职工安排补休；不能安排补休的，应当按照女职工应休未休产假、休假天数工资标准的300%支付女职工工资报酬（） 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，对于已经参加生育保险的，由（ ）支付。 女职工产假期间的生育津贴，按照下列情形支付（） 女职工在产假期间享受什么待遇？ 女职工在产假期间享受什么待遇 女职工在休产假期间工资的发放标准为基本工资的多少？ 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照（）的标准由用人单位支付 女职工产假期满上班的，用人单位应给予一至二周的适应时间（） （2004，35）《企业职工生育保险试行办法》规定，女职工生育依法享受产假，产假期间的生育津贴按照（ ）计发，由生育保险基金支付。