领导活动是领导者、被领导者、组织体制、群体目标、客观环境和方式方法等因素相互影响、相互作用的过程。这表明领导活动的特征是()

被领导者是领导活动的客体，是指在领导活动中执行领导决策、完成领导任务、实现领导目标并在这个过程中使个人需要得到满足的个人或集团，他们是领导活动中领导者实施领导的主要对象，共同的利益是联系领导者与被领导者的纽带。() 菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和 被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。() 领导者和被领导者共同作用的客体是指（） 社会主义领导者和被领导者的关系。 因为领导者的意愿和决策只有通过被领导者的行动，才能实现。得不到被领导者支持的领导者，是很难有所成就的。所以，大凡高明的领导者都特别注意激励被领导者的主动性。这体现了领导活动的哪项要素（） 被领导者对待领导者的正确做法是() 领导活动的基本矛盾就是领导者与被领导者之间的矛盾（） 简述领导者与被领导者的关系。 试述领导者与被领导者的关系。 领导行为与效能是由领导者、被领导者、环境等因素组成的复合函数（） 内部被领导者的变化带给组织和企业领导者的挑战不包括：（） 被领导者在领导活动过程中相对领导者而言可有可无。() 信任是领导者与被领导者关系的基石。() 总体来说，领导者与被领导者的关系是（） （）领导者向被领导者授权、鼓励下属参与。   领导行为或过程包含三个要素：领导者、被领导者和（）。   在领导者指挥、带领、引导和鼓励被领导者为实现组织目标而努力的过程中，领导者具体发挥的作用主要有（）。 被领导者是处于被领导地位的人员，他们是被领导者所支配的，必须服从和支持领导（） 在领导活动中，领导者与被领导者之间的关系是一种（）的关系。