多选题

关于《事业单位人事管理条例》的说法正确的有()

A. 事业单位与工作人员签订的聘用合同,期限一般不低于5年
B. 事业单位工作人员连续旷工超过15日的,事业单位可以解除聘用合同
C. 事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补助
D. 事业单位应当根据不同岗位要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分级分类培训

查看答案
该试题由用户131****46提供 查看答案人数:35398 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户131****46提供 查看答案人数:35399 如遇到问题请联系客服
热门试题
下列关于《事业单位人事管理条例》的说法,正确的有()。(2018省属真题) 根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位奖励分为____、____、____、____。 根据《事业单位人事管理条例》,下列说法成立的是: 下列关于《事业单位人事管理条例》有关规定,说法错误的是() 《事业单位人事管理条例》自()起施行。 《事业单位人事管理条例》自起施行() 《事业单位人事管理条例》自()起施行 以下选项中,关于《事业单位人事管理条例》的内容,正确的是() 下列关于《事业单位人事管理条例》的有关规定,说法错误的是()。 根据《事业单位人事管理条例》,奖励分为哪些? 制定《事业单位人事管理条例》的目的有() 《事业单位人事管理条例》是我国第部系统规范事业单位人事管理的行政法规() 下列关于《事业单位人事管理条例》有关内容的表述,正确的有() 根据《事业单位人事管理条例》,事业单位拟定岗位设置方案,应当() 以下关于《事业单位人事管理条例》的内容,错误的是()。 事业单位人事管理条例共十章()条 根据《事业单位人事管理条例》,处分分为哪些? 《事业单位人事管理条例》中的处分不包括() 下列关于《事业单位人事管理条例》对考核和培训的规定,说法错误的是() 《事业单位人事管理条例》规定,奖励的类型不包括()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位