（）是一个人将来能否胜任所从事职业的一种自我调节力量，也是自己在学习活动中的一种动力和自我价值追求的体现

一个人能否获得幸福 职业是一个人 自我认知是指一个人所形成的关于自己的身份、人格以及个人价值的概念，它是一种内在的自我。 一种职业有它的主要兴趣类型,但一个人可以同时有几种职业兴趣。 以下哪项是判断一个人能否胜任某项工作的起点，是决定并区别绩效好坏差异的个人特征（） 职业资格证书是一个人能否胜任某一职业的证明，由人力资源和社会保障部或其委托的部门颁发。 日本一个人只信奉一种教。() 一个人只会具备一种兴趣类型 遵守职业道德规范是一个人从事职业活动的（）条件 印象管理，指一个人通过一定的方式影响别人对自己印象的过程，也包括了与他人的社会互动，是自我调节的一个重要方面。 下列不涉及印象管理的是： 随着社会的发展，新职业不断诞生，老职业不断消亡。一个人一生只从事一种职业的可能性越来越小了。（） 随着社会的发展，新职业不断诞生，老职业不断消亡。一个人一生只从事一种职业的可能性越来越小了。 （）是一个人就业前从事专业、职业技能学习的时期。 内心信念是一种自我调节能力，风俗习惯和社会舆论则是一种( )。 每一个人都有自己的职业锚，影响一个人职业锚的因素有：（ ）。 （）是指一项职业的用人要求，是一个人能够胜任工作所必须具备的特征 考察一个人能否胜任某项工作，除了要考察其能力和个人风格外，还要看他的（）。 一个人的（ ）在很大程度上反映了其职业偏好，它会影响到一个人的职业选择和从事有关职业的积极性。 一个人的（）在很大程度上反映了其职业偏好，它会影响到一个人的职业选择和从事有关职业的积极性。   印象管理：指一个人通过一定的方式影响别人对自己印象的过程，也包括了与他人的社会互动，是自我调节的一个重要方面。下列不涉及印象管理的是：