随着社会的发展，新职业不断诞生，老职业不断消亡。一个人一生只从事一种职业的可能性越来越小了。

影响一个人职业发展的五个因素是 每一个人都有自己的职业锚，影响一个人职业锚的因素有：（ ）。 职业是一个人 职业生涯是一个人的 职业经历，不仅包括一个人的 、 和 可以实际观察到的、连续从事的职业发展过程，还包括个人对职业生涯发展的 和 ； 一个人的职业生涯本身是一个动态的不断发展变化的过程，其中处于自我考察、试验扮演不同角色的阶段是（） 活到老学到老，既是一个人职业生涯可发展的必要条件，也是一个人不断完善自我、享受人生的需要。在发展措施中必须体现的理念则是 职业生涯是指一个人一生的职业历程，即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实现过程 职业生涯是指一个人一生的职业历程，即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实现过程。 职业生涯是指一个人一生的（），即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实现过程。 个人能力是否符合职业要求，直接影响着一个人的职业生涯发展。 一个人的职业生涯本身是一个动态的不断发展变化的过程，其中处于自我考察、试验扮演不同角色的阶段是(    ) 职业生涯规划是指一个人一生的职业历程,即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想 的实现过程 随着人类社会的不断发展，道德终将消亡。 职业兴趣是指一个人想从事某种职业的愿望,即一个人力求从事某种职业的心理倾向 职业兴趣是指一个人想从事某种职业的愿望，即一个人力求从事某种职业的心理倾向。 职业生涯是指一个人一生的(),即一个人一生的职业，职位的变迁及职业理想的实现睇。 职场沟通能力的高低直接决定一个人职业的发展。 人生价值评价的根本尺度是: 一个人动机的善恶|一个人的人生活动是否符合社会发展的客观规律|个人对社会的贡献|是否通过实践促进了历史的发展 “活到老学到老”是一个人职业生涯可持续发展的必要条件，也是一个人不断完善自我、享受人生的需要。所以在制定发展措施时必须体现（）的理念。 “活到老学到老”是一个人职业生涯可持续发展的必要条件，也是一个人不断完善自我、享受人生的需要。所以在制定发展措施时必须体现（）的理念。