在大型招聘会上，有些招聘单位通过花钱雇人来凑人数、撑场面，导致应聘者误以为该岗位很热门。对于这个现象，你怎么看？

校园招聘会可分为专场招聘会和大中型招聘会（） 招聘会适用于招聘（） 人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定（），核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。 《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构举办现场招聘会，核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的（） 你已经参加过很多的招聘会了，现在领导让你去某高校组织一场招聘会，你将如何组织? 你已经参加过很多的招聘会了，现在领导让你去某高校组织一场招聘会，你将如何组织 不定期招聘会计划应包括招聘会的（） 下列不属于大型招聘会的特点是？ 现场招聘会是指在约定的时间和场地，组织用人单位和求职者进行洽谈、双向选择的人力资源交流活动，其组织实施工作分为招聘会前、招聘会期间和招聘会后三个阶段开展。请简述招聘会期间有哪些工作 举办现场招聘会需要按照一定的流程来开展，下列属于现场招聘会服务流程的有（） 参加招聘会的主要步骤有：①招聘会的宣传工作；②③④⑤⑥（ ） 定期招聘会应拟定年度计划，内容包括招聘会的（） 本职位仅限男性是各种招聘会，尤其是应届高校毕业生招聘会上最常见的霸王条款。记者曾在某招聘会上看到，某基层文化馆的行政人员要求仅限男性，而该单位的解释是单位女孩太多了，领导想调节一下。该条款违反了（）的有关规定 《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定，核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理（） 在现场招聘会举办之后，负责招聘会的人力资源服务机构应对招聘会作出并上报主管部门备案（） 对于热门、尖端的人才应该通过招聘会或是猎头公司的形式招聘。() 在组织实施现场招聘会之前，应告知用人单位遵守的招聘规则包括（） 名华慕课: 在招聘会上经常可以看到哪些错误的简历？ 校园招聘会分为（ ）。 校园大型招聘会提供的就业信息，数量充足、质量很差，不必参加