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集体或团体劳动争议、劳资冲突以及其他突发事件以( )为其外在特征。
单选题
集体或团体劳动争议、劳资冲突以及其他突发事件以( )为其外在特征。
A. 突发性
B. 不可预期
C. 群体性
D. 社会的影响性
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简述团体劳动争议或重大集体劳动争议的处理对策。
简述重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策。
简述重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策
简述团体劳动争议或重大集体劳动争议的处理对策
请简述重大集体劳动争议或团体劳动争议的处理对策。
集体劳动争议与团体劳动争议有何区别?
集体劳动争议和团体劳动争议有何区别?
集体劳动争议与团体劳动争议的区别是()。
集体劳动争议与团体劳动争议的区别不包括( )。
集体劳动争议和团体劳动争议的不同在于( )。
()包括行业突发事件预警企业突发事件,重大事件预警企业突发事件以及地域突发事件预警企业突发事件。
下述有关重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策正确的是( )。
集体劳动争议与团体劳动争议的区别在于( )。
针对国内可能发生重大灾情、疫情以及其他突发事件,国家对药品实行()
关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述,错误的是()。
关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述错误的是()。
集体劳动争议与团体劳动争议两者的区别是()。
劳动关系运行中的突发事件,其实质是劳动关系领域中的( )矛盾冲突。
以下关于重大集体劳动争议或团体劳动争议的处理对策,表述错误的是()。
国内发生重大灾情、疫情及其他突发事件时()
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