可以挖掘人的潜能，激发人们的主动性和积极性的行政管理方法是（）

试题：以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥出积极性、创造性和主动性，指的是动力原则（） 以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是人本原理的原则（） 设定行政许可应当有利于发挥()积极性、主动性。 人本原理中的激励原则，是指以科学的手段，激发人的_________，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，从而实现有效的管理。 人本原理中的激励原则，是指以科学的手段，激发人的（　　），使其充分发挥积极性.主动性和创造性，从而实现有效的管理。 运用人本原理的原则中，以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是（　　）。 人力资源管理强调（），调动人的积极性和开发人的潜能。 调动教师积极性、主动性，宽松环境是关键。 激励原理就是（ ）激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。 学业管理应充分激发大学生的学习热情和积极性，主动性，使大学生爱学，乐学，学以致用 紧紧依靠人民，充分调动广大人民的积极性、主动性、创造性，善于从人民群众中汲取智慧和力量，才能充分激发人民群众（） 在成功地激发人们的积极性方面，常常行之有效的有（） 演示教学方法有助于培养学员的观察能力和（），激发学员学习的兴趣，调动学员学习的主动性和积极性 为不断提高公司安全管理水平，激发员工保质量、保安全的积极性和主动性，公司设置质量安全绩效激励奖。分别是（） 培训过程中要调动培训对象的积极性和主动性需（　）。 培训过程中要调动培训对象的积极性和主动性需（　）。 培训过程中要调动培训对象的积极性和主动性需（） 企业培训师每设计一个培训过程，都要考虑如何运用（）式，来激发学员的积极性和主动性。 绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为( )。 绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为（　　）。