韦伯认为，理想的行政组织是通过职位和职务来管理的，而不是通过传统的世袭地位来管理。()

韦伯认为的理想行政组织是科层制组织。 韦伯认为理想的组织形态是行政性组织。（ ） 韦伯认为，（）权力是理想的行政组织的基础。 在理想的行政组织理论中，马克斯·韦伯认为等级、权威和行政制是一切社会组织的基础，而权威包括（　　）。 韦伯认为，理想的行政组织形式的基础是（） 试述韦伯的“理想的行政组织”理论的贡献、缺陷和不足。 试述韦伯的“理想的行政组织”理论的贡献、缺陷和不足。 韦伯认为理想的行政组织的权力基础应是（） 韦伯提出的行政组织体系是一种理想的组织形态。（ ） 简述韦伯的“理想的行政组织体系”或理想组织形式具有的特点。   各级职务和岗位应当按等级来组织，每个下级应当接受上级的控制和监督。这就是韦伯的理想组织模式的基本特征之一--职权等级。() 试述韦伯“理想的行政组织”理论对西方行政学的影响。 简述马克斯韦伯理想行政组织体系的特点 韦伯认为“理想行政组织体系”的主要特征包括（） 试述韦伯的“理想的行政组织”理论对于西方行政学的贡献。 试述韦伯的“理想的行政组织”理论对于西方行政学的贡献。 韦伯在其()一书中提出了理想的行政组织理论 韦伯提出理想的组织形态是（） 在韦伯看来，行政人员在行使职务时应受到严格而系统的纪律约束和控制（） 马克斯•韦伯提出了“理想的行政组织体系”理论，其认为一切社会组织的基础是等级、行政制和（）