对用人单位来说，培训评价的目的在于（）

用人单位应当对劳动者进行和的职业卫生培训（） 用人单位应有计划地对劳动者进行职业培训（） 根据《职业病防治法》，用人单位应（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案 用人单位对劳动者的职业卫生培训应当包括哪些内容？ 如果应聘者未能通过用人单位组织的培训考试，用人单位可以解除劳动合同（） 用人单位应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价。 用人单位应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价（） 用人单位应当对劳动者进行（ ）的职业卫生培训和（ ）的定期职业卫生培训。 用人单位应当定期对劳动者进行劳动保护教育培训。 用人单位应当对劳动者进行（）的职业卫生培训和（）期间的定期职业卫生培训。 用人单位应当对劳动者进行（）的职业卫生培训和（）期间的定期职业卫生培训 为了加强女职工的劳动保护，用人单位应该对单位女职工进行（）知识培训 用人单位应当建立职业培训制度，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和（）的定期职业卫生培训。 用人单位应当对（）的劳动者进行定期职业卫生培训，普及有关知识 用人单位对劳动者的职业卫生培训有哪两种形式？ 用人单位对劳动者必须进行劳动保护教育培训，提高劳动（） 申请工伤认定的用人单位对工伤认定结论不服时，用人单位（）。 工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，（）对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位承担（）