多选题

考核年度如发生下列情况之一的,扣除连锁分部负责人相应绩效年薪,并视情况给予负责人必要的行政和纪律处分()

A. 因经营管理不善造成重大损失
B. 发生有管理责任的重大安全事故
C. 经审计检查出虚报、瞒报考核指标完成情况的
D. 发生重大职务犯罪、影响和损坏企业形象的重大事件及影响企业稳定的事件
E. 书店集团决定的其它不予兑现绩效年薪的事项

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非特殊情况不得变更工作负责人,如确需变更工作负责人应() 国有资产监督管理机构应当建立企业负责人经营业绩考核制度,与其任命的企业负责人签订业绩合同,根据业绩合同对企业负责人进行年度考核和任期考核() 对中央企业的功能分类考核,由对其任命的企业负责人进行年度和任期考核,并依据考核结果决定对企业负责人的奖惩() 发生下列情况之一的,授信授权终止() 企业主要负责人有下列行为之一的,安全生产考核合格证书期满时,不予延期并重新考核()。 企业主要负责人有下列行为之一的,安全生产考核合格证书期满时,不予延期并重新考核()。 非特殊情况不得变更工作负责人,如确需变更工作负责人应由(  )同意。   绩效薪金实行延期支付制度。企业负责人业绩考核数据与年度决算有差异的,相应调整的内容不包括() 非特殊情况不得变更工作负责人,如确需变更工作负责人应由工作票签发人同意。工作负责人允许变更一次。 电动机如发生下列情况之一,应立即切断电源或去掉负荷紧急停机()。 国网公司企业负责人年度业绩考核工作的原则() 公司设立企业负责人年度业绩考核委员会,任主任() 有下列哪些情形()之一的,给予总公司相关部门负责人降级(职)以上处分、分管负责人记过以上处分、主要负责人警告以上处分。 辖内有下列哪些情形()之一的,给予分公司相关部门负责人开除处分、分管负责人留用察看以上处分、主要负责人撤职以上处分。 非特殊情况不得变更工作负责人,如确需变更工作负责人应由工作票签发人同意,工作负责人允许变更() 非特殊情况不得变更工作负责人,如确需变更工作负责人应由_____同意并通知_____。 按照突出重点的原则,企业负责人年度业绩应以为考核重点() 企业负责人业绩考核以公司年度重点任务和各单位为重点() 分部工程应由()组织施工单位项目负责人和项目技术负责人等进行验收。勘察、设计单位项目负责人和施工单位技术、质量部门负责人应参加地基与基础分部工程的验收;设计单位项目负责人和施工单位技术、质量部门负责人应参加主体结构、节能分部工程的验收。 分部工程应由织施工单位项目负责人和项目技术负责人等进行验收.勘察、设计单位项目负责人和施工单位技术、质量部门负责人应参加地基与基础分部工程的验收;设计单位项目负责人和施工单位技术、质量部门负责人应参加主体结构、节能分部工程的验收()
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