某公司有若干个会议室，现需要安排-批应聘者面试。如果每间会议室安排4人，则剩下2名应聘者;若每间会议室安排5人，则有一个会议室人员不满。那么，该公司最多有()个会议室。

游戏面试考察应聘者的 面试前，应聘者应在门外(),不要擅自走进面试房间。 面试前，应聘者应在门外（  ），不要擅自走进面试房间。   面试前，应聘者应在门外（）,不要擅自走进面试房间。()   应聘者在面试中的技巧包括()。 面试不能够考核应聘者的()。 关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的有（　　）。 面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（　　）。 相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者，属于（）。 如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为（　　）。 如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为（）。 如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官面试结果的判断，这种面试偏差称为（） 如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为( )。 如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为（） 面试者从应聘者某一缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于（） 下列属于面试中应聘者目标的是（　　） 考官在对应聘者面试提问时，应注意的事项有（　　）。 考官在对应聘者面试提问时，应注意的事项有（　　）。 某公司招聘采用无领导小组讨论的方式对面试者进行考核，已知这次面试者中男生的人数是女生的3倍，若每次都安排5个男生和2个女生进行无领导小组讨论，经过若干个小组讨论后，还剩9个男生没有进行面试，则这次参加面试的男生有（）个 面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于( )