一大型公司招聘92人，其中行政人员工资1500，管理人员工资2500，管理人员的总工资比行政人员多40%，请问管理人员比行政人员少多少人（）

行政组织中行政人员互相沟通的基本形态有（） 分配本月工资130000元，其中：甲产品生产工人工资60000元，乙产品生产工人工资30000元，车间管理人员工资20000元，行政管理人员工资20000元。 事务管理人员和行政人员适用于（）导向型绩效考核方法 某大型建筑施工企业有职工1500人，其中管理人员160人，根据《安全生产法》，关于该企业应急救援的说法，正确的是（） 某公司本月应付职工工资共计60000元，其中生产工人工资50000元。车间管理人员工资4000元，企业行政管理人员工资6000元，其在分配时，应作的会计分录为（）。 某单位共有职工1500人,其中管理人员300人,其余为普通员工,现采取分层抽样法抽取容量为200的样本调查员工薪酬,那么管理人员、普通员工抽取的人数分别为（） 某公司有员工（非管理人员）64人，假设管理幅度为8人，该公司的管理人员应为多少人，组织层次有多少层（） 大型公司招聘管理人员时，可能让应聘人员五人一组就一个问题进行讨论，从而测量其人格。这种测量方法属于 甲公司招聘乙作为行政人员，下列哪一做法符合法律规定？（ ） 企业支付的行政管理人员工资应计入（???????）。 企业行政管理人员工资应计入（）科目 某大型建筑施工企业有职工1500人，其中管理人员160人，根据《安全生产法》，下列关于该企业应急救援的说法中，正确的是（） (2018年)某大型建筑施工企业有职工1500 人，其中管理人员160 人，根据《安全生产法》，关于该企业应急救援的说法，正确的是（ ）。 结算本月应付的职工工资，其中 M产品工人工资为84 000元，N产品工人工资为56 000元，车间管理人员工资12 000元，厂部行政管理人员工资24 000元。 31日，结转本月应付工资150000元，其中生产甲产品工人工资40000元，生产乙产品工人工资30000元，生产车间管理人员工资20000元，企业行政管理人员工资60000元。   某单位共有职工1500人，其中管理人员300人，其余为普通员工，现采取分层抽样等比例分配法抽取容量为200的样本调查员工薪酬，那么管理人员、普通员工抽取的人数分别为（）。 某企业本月应付职工薪酬总额为205000元，其中，车间生产工人工资150000元，车间管理人员工资20000元，厂部行政管理人员工资15000元，从事专项工程人员工资10000元，福利人员工资5000元，生产工人其他福利5000元。则下列说法正确的是（　　）。 某公司有员工64人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员和管理层次应为（） 计提本月生产工人工资2000元，车间管理人员工资1000元，行政管理部门人员工资5000元。   企业本月分配应付职工薪酬。其中，生产车间生产工人工资125 000元；生产车间管理人员工资32 160元；企业行政管理人员工资13 400元，销售人员工资15 200元；应计入管理费用的金额为元