大型公司招聘管理人员时，可能让应聘人员五人一组就一个问题进行讨论，从而测量其人格。这种测量方法属于

作为一个管理人员，必备的管理技能有哪些（ ）。 在大型公司中，总经理、管理人员的绩效考评一般采用（　　）。 某公司有作业人员64人，假设管理幅度为8人，该公司共有个管理人员 一般来说，一个管理人员从事正常日常工作，可管辖（）人。 一般来说，一个管理人员从事正常日常工作，可管辖()人。 跨国公司招聘管理人员的基本准则包括（） （）是指一个上级管理人员直接指挥的下级人员的人数。 简述管理人员招聘的标准. 公司某项目部需要招聘一名管理人员，需要按照以下哪项制度执行（） 情境模拟测试适合于招聘服务人员，（）、管理人员、销售人员时使用。 一个管理人员建立了一个新的小组。为了实现长期的高绩效水平，这个管理人员可以采取的最有效的生产方法是：（） 某公司新招聘了一批管理人员，在进行入职培训时向他们介绍组织文化，输送企业价值观，这是在为实现管理人员培训的哪项目标（） 在每一个动态控制过程中，项目管理人员要做许多工作，( )不是项目管理人员的工作。 专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是()。 专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。 一个希望能够成为专业人员或管理人员的大学毕业生在选择雇主时，最有可能考虑的因素（） 一般来说，一个管理人员从事正常l3常工作，可管辖( )人。 某公司正在招聘管理人员，如果应聘人员有7年以上相关经验，或有研究生学历，就能够进入面试。小赵获得了面试资格。据此，不可能为真的是： 饭店在对外招聘管理人员时，一般会采用“STAR”的面试技巧，即从（）等方面，考察应聘人员知识、经验、技能的掌握程度及工作风格等方面的情况。 一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，最好在（）。