目前企业规章制度、合同存在问题主要是()

如果企业职工不遵守企业规章制度，那是因为规章制度不合理。 劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。 制定企业规章制度是( )。 企业的规章制度属于（） 在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（） （）主要培训企业文化、企业发展状况、相关规章制度等。 劳动规章制度、 集体合同和劳动合同三者之间发生冲突时， 应优先适用规章制度。 企业的劳动规章制度与劳动合同区别是什么？ 企业的规章制度的制定应当符合法律规定，是指企业的规章制度应当符合( )。 在进行规章制度解释时，员工提出有关劳动规章制度某条款的问题，企业行政及时地给予解释，消除员工的疑惑，这属于规章制度解释方法中（）的情形。 目前，我国对劳动规章制度的理解主要分为三种，分别是（） 制定企业规章制度要注意（）。 企业规章制度的核心是（　　）。 企业规章制度的核心是() 企业制定规章制度属于（） 企业规章制度规定的内容（）。 企业规章制度的核心是( ). 企业规章制度的核心是 ()。 企业规章制度的类型有( ).   以下不属于企业规章制度主要类型的是(  )。