外部招募的主要方法。

以下不属于外部招募主要方法的是（ ） 。 (2016年11月)外部招募的方法主要有（　　）。 (2015年5月)外部招募的主要方法不包括（　　） 招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（ ） 。 选拔法属于外部招募方法。() 下列属于外部招募方法的是（） 下列属于外部招募方法的是() 外部招募的主要缺陷在于（ ） 相对于内部招募，外部招募的优点主要有（）。 员工招募主要分为内部招募和外部招募两种渠道，以下渠道属于内部招募的是 外部招募的优势主要体现在()。 外部招募的不足主要体现在()。 外部招募的不足主要体现在（）。 外部招募的不足，主要体现在（　　）。 外部招募的不足主要体现在（?）。 下列哪一项属于外部招募主要渠道（） 外部招募存在明显的不足，主要体现在（） 外部招募存在明显的不足，主要体现在()。 人员招聘渠道包括内部招募和外部招募，外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。 简述实施内部招募与外部招募的原则。