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外部招募的主要缺陷在于( )
多选题
外部招募的主要缺陷在于( )
A. 时间长
B. 进入角色慢
C. 招募成本大
D. 决策风险大
E. 影响内部员工的积极性
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该试题由用户871****11提供
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热门试题
相对于内部招募,外部招募的优点主要有()。
员工招募主要分为内部招募和外部招募两种渠道,以下渠道属于内部招募的是
外部招募的不足主要体现在(?)。
外部招募的优势主要体现在()。
外部招募的不足主要体现在()。
外部招募的不足主要体现在()。
外部招募的不足,主要体现在( )。
下列哪一项属于外部招募主要渠道()
外部招募存在明显的不足,主要体现在()。
外部招募存在明显的不足,主要体现在()
人员招聘渠道包括内部招募和外部招募,外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。
以下不属于外部招募主要方法的是( ) 。
(2016年11月)外部招募的方法主要有( )。
(2015年5月)外部招募的主要方法不包括( )
简述实施内部招募与外部招募的原则
( )可用于内部招募,也可用于外部招募。
实施内部招募与外部招募的原则包括( )。
简述实施内部招募与外部招募的原则。
钢轨铝热焊接头缺陷分为外部缺陷和内部缺陷。外部缺陷主要为几何尺寸的偏差()
(2016年5月)外部招募的不足,主要体现在( ) 。
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