劳动合同（）即具有法律约束力。

无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。（） 无效的劳动合同从签字的时候起就没有法律约束力。 无效的劳动合同从签字的时候起就没有法律约束力（） 无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。（） 依法签订的劳动合同具有法律约束力，双方当事人必须严格遵守，切实履行（） 无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效，整个劳动合同同样无效。（　　） 无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效，整个劳动合同同样无效（） 无效的劳动合同 .法律约束力（） 根据《劳动法》，无效劳动合同从（　　）时起，就没有法律约束力。 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（ ）。 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。 合同具有法律约束力，其来源于( ) 合同具有法律约束力的首要表现是（） 依法成立的合同，对（）具有法律约束力 依法成立的合同,对____具有法律约束力 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列合同属于无效的劳动合同的是（ ）。 用人单位与劳动者协商一致签订劳动合同即有法律约束力。 被撤销的合同（）不具有法律约束力。 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。无效的劳动合同，从确定无效的时候起，没有法律约束力。 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。无效的劳动合同，从确定无效的时候起，没有法律约束力。