安全文化能通过文化的微妙渗透与暗示，使员工对安全价值观念、目标、行为准则认同，并实现自我控制，自我调节，形成有形的、无形的、强制的、非强制的规范作用。

西南交通大学曹琦教授把安全文化界定为：安全文化是安全价值观、安全规范要求和安全行为准则的总和（） 施工企业进行安全文化建设，可以采取多种形式的安全文化活动，形成全体员工所认同、共同遵守、带有本企业特点的安全价值观，形成安全自我约束机制。 依据《企业安全文化建设导则》（AQ／T 9004--2008）企业安全文化是被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。下列关于企业安全文化建设的操作步骤，正确的是（） 企业安全文化是被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和（）的统一体。 安全文化提出了规范的要求，对员工有强烈的感召力，能够引导员工的安全价值观念安全意识、生产操作行为符合规范的要求，使员工在各种情况下都按照规范行事。 安全文化由安全物质文化、安全行为文化安全制度文化、安全精神文化组成,安全文化建设是通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境,引导员工主动遵章守纪,养成良好的安全行为习惯。安全文化建设的目标是(  )。 安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成。安全文化建设是通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的入机环境，引导员工主动遵章守纪，养成良好的安全行为习惯。安全文化建设的目标是（　　）。 安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成。安全文化建设是通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境，引导员工主动遵章守纪，养成良好的安全行为习惯。安全文化建设的目标是（　　）。 安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成。安全文化建设是通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境，引导员工主动遵章守纪，养成良好的安全行为习惯。安全文化建设的目标是（） 安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成。安全文化建设是通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境，引导员工主动遵章守纪，养成良好的安全行为习惯。安全文化建设的目标是（）。 通过企业安全文化确定企业的安全总体目标和各单位的分目标，使企业领导明确企业安全管理的努力方向，使每一位员工以“安全第一”的价值观作为自己的行动指南，这体现了安全文化的 功能。_ 依据《企业安全文化建设评价导则》，可以通过（ ）方式对安全文化建设现状进行评估。 依据《企业安全文化建设评价道则》，可以通过方式对安全文化建设现状进行评估（） 考评企业安全文化建设时要查阅安全文化宣传资料档案诸如文化廊、安全角、黑板报等员工安全文化阵地是否每月至少更新（）次内容 评价企业安全文化建设时要查阅安全文化宣传资料档案诸如文化廊、安全角、黑板报等员工安全文化阵地是否每月至少更新（）次内容。 企业安全文化是指被企业组织的员工群体所共享的组成的统一体。企业安全文化建设是指通过综合的组织管理等手段,使企业的安全文化不断进步和发展的过程（） 企业文化是“以人为本”，提倡对人的“爱”与“护”，以（）为中心，以员工安全文化素质为基础所形成的，群体和企业的安全价值观和安全行为规范，表现于员工在受到激励后的安全生产的态度和敬业精神。 企业文化是“以人为本”，提倡对人的“爱”与“护”，以（）为中心，以员工安全文化素质为基础所形成的，群体和企业的安全价值观和安全行为规范，表现于员工在受到激励后的安全生产的态度和敬业精神 企业安全文化是指被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体（） 企业安全文化建设是指通过综合的组织管理等手段，使企业的安全文化不断进步和发展的过程。