安全文化提出了规范的要求，对员工有强烈的感召力，能够引导员工的安全价值观念安全意识、生产操作行为符合规范的要求，使员工在各种情况下都按照规范行事。

《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004-2008)给出了企业安全文化的定义:被企业组织的员工群体所共享的()的统一体。 “管理者随时向员工通报安全问题的最新情况，并将安全报告反馈给员工，使得每个员工都能够吸取相关的安全教训”，这是安全文化中的__文化？（） 考评企业安全文化建设时要查阅安全文化宣传资料档案诸如文化廊、安全角、黑板报等员工安全文化阵地是否每月至少更新（）次内容 评价企业安全文化建设时要查阅安全文化宣传资料档案诸如文化廊、安全角、黑板报等员工安全文化阵地是否每月至少更新（）次内容。 核安全文化的要求 核安全文化对个人的具体要求是（） 某企业从规范停放车辆入手，推动安全文化建设，采取了划定停车标线和停车车头向外方向指引线、安装语音提示系统、厂内测速实时显示系统和专人现场指导等手段，从而形成了浓厚的规范停车安全文化氛围。经运行一个月后，员工能够按照既定的提示和要求，规范停放车辆。该企业做法符合安全文化建设功能中的（）。   为深化2014年安全文化年的成果，深入推进公司安全文化建设，2015年12月提出（），全面开展公司安全文化建设 文化的力量,归根到底来自于凝结( )其中的的影响力和感召力 杜邦安全文化建立的过程有4个阶段，员工已经具备了安全知识，员工对安全作出了承诺，按规章制度标准进行生产，安全意识深入员工内心，把安全作为自己的一部分，此阶段属于（） 为了工程构件能够安全可靠地工作，对构件提出了相应的要求，下列各项中正确的有（）。 西南交通大学曹琦教授把安全文化界定为：安全文化是安全价值观、安全规范要求和安全行为准则的总和（） 只要单位每个员工都自觉地提高核安全文化水平， 单位的核安全文化水平就会提高。 只要单位每个员工都自觉地提高核安全文化水平， 单位的核安全文化水平就会提高（） 与企业外在硬件管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（） 安全文化建设过程中，紧紧围绕“安全—健康—文明—环保”的理念，通过采取管理控制、精神激励、环境感召、心理调适、习惯培养等一系列方法，既推进安全文化建设的深入发展，又丰富安全文化的内涵。 鼓励和期望员工提出新思路来帮助解决问题。这属于哪条核安全文化原则（） 安全文化具有导向作用，（），凝聚作用，规范作用 安全文化具有导向作用，（），凝聚作用，规范作用 企业安全文化所提出的价值观向员工展示了工作的意义，工在理解工作的惫义后，铲生更大的工作动力。这是企业安全文化的（）功能