在现代培训中，按其性质可分为五个层次，即：①技能培训；②知识培训；③心理培训；④观念培训；⑤态度培训。按由表层逐步深入的顺序，排列正确的是（）。

现代培训按照其性质可分为（）几个层次 现代培训按其性质划分可分为（） 现代培训课程按其性质可以分为几个层次，它们是（　　）。 (2015年11月)现代培训按其性质分为（）几个层次。 现代培训按其性质分为（ ）。 现代培训按其性质分为( ) (2016年11月)现代培训按照其性质可分为（　　）几个层次。 现代企业培训按期性质分为：1知识培训2技能培训3观念培训4思维培训5心理培训等五个层次。这五个层次的顺序依次为（）。 现代培训按其陛质可以分为（）等层次的培训。 现代培训按其性质分为（　　）几个层次。[2015年11月二级真题] 一般来说现代培训分为五个层次，由浅入深，相互联系，技能培训的主要任务是对培训对象所具有的能力加以培养和补充,其主要是解决的问题（） 一般来说现代培训分为五个层次，由浅入深，相互联系，观念培训主要任务在于使培训对象持有的与外界环境不相适应的观念得到改变，其目标在于解决的问题（） 培训需求分析作为现代培训活动的首要环节，（　　）。 现代培训活动的首要环节（） 现代培训中，培训工作者发挥着教练、指导和督导的作用。 安全培训工作明显弱化，有的煤矿企业主体责任不落实，安全培训图形式、走过场，该培不培、以会代培，甚至乱培训、假培训（） 现代培训活动的首要环节是() ( )是现代培训活动的首要环节。 现代培训活动的首要环节是()。 现代培训活动的首要环节是（　　）。