领导者要干自己的事，不干别人能干的事”，这是现代领导方法的基本法则（）

简述领导者在选择和运用领导方法必须把握的要点 下列哪些不是作为现代领导者需要的知识结构（） 现代领导者应具备哪些方面的工作作风? 试述秘书参谋辅助是现代领导者的现实需要。 领导者要敢于和善于破旧立新，推陈出新，要有永不满足的态度，这属于现代领导的（） 现代领导团队不仅需要领导者个体优秀，更需要领导集体的最佳结构组合（） 在现代社会化大生产的条件下，现代领导者应该实行( ) 成功的领导者善于“随时而变，因事而动”，这体现了领导方法的() 抓住中心带动一般，这是领导者要把（）的理论应用于领导方法和工作方法的一个简明的概括。 现代领导理论认为，团体的领导者可以因团体目的与情况的不同而不同，一个团体的领导者也会因团体的发展而改变（） 将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（） 领导者批评别人，也应该允许别人批评自己，这体现了批评的（）。 什么是领导方法？领导方法具有哪些特点？ 领导者批评别人应做到（） 行政领导方法，即行政领导者在行政活动过程中，为实现行政领导目标而采取的各种手段、办法和程序的总和。基本的行政领导方法包括哪些（） 被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。() 领导者凭借自身的影响力，在履行领导职责，完成领导任务的过程中，灵活运用各种领导原则、领导条件、领导方法的技巧称为() “具体领导方法”是反映领导工作具体规律的具体领导方法（） 抓住中心，带动全盘。这是一种基本领导方法。请结合实际谈一谈在工作中，作为领导者如何才能做到抓住中心？ 抓住中心，带动全盘，这是一种基本领导方法，也是一门常用的领导艺术。请你谈谈在工作中，作为领导者怎样才能做到抓住中心?