在劳动法的责任条款中较多地规定国家和用人单位的义务，违反劳动法责任的（）原则便凸显这一特点

《劳动法》规定，劳动合同是与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议（） 根据劳动法及有关法律规定，用人单位承担的义务主要有（） 根据劳动法及有关法律规定，用人单位承担的义务主要有( )。 根据劳动法及有关法律规定，用人单位承担的义务主要有( )。 《劳动法》规定，用人单位可以与（　　）解除合同。 根据《劳动法》的规定，（），用人单位不得解除劳动合同。 用人单位违反《劳动法》应承担的法律责任有（） 用人单位违反劳动法的责任包括民事责任和刑事责任。() 依据《劳动法》。的规定，用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务有（ ）。 依据《劳动法》的规定，用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务有（） 我们国家劳动法中规定禁止用人单位招用未满多大的未成年人（） 根据《劳动法》的规定,用人单位享有的权利有（） 《劳动法》规定：用人单位应当建立职业培训制度（） 根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的人 《劳动法》规定用人单位解除劳动合同，工会无权提出意见（） 《劳动法》规定，由于用人单位的原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担刑事责任（） 根据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排女工从事的劳动有（ ）。 《劳动法》规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息()。 依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排女工从事的劳动有（） 依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排女工从事的劳动有（）