单选题

在有些情况下,对员工进行严密监督的做法可以起到激励员工努力工作的作用,然而,这种做法可能遇到的主要障碍是()。

A. 在员工中广泛存在搭便车的现象
B. 专业化分工导致监督者掌握的信息往往不如被监督者掌握的信息完整
C. 被监督的员工存在机会主义动机
D. 被监督的员工存在道德风险

查看答案
该试题由用户538****20提供 查看答案人数:23007 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户538****20提供 查看答案人数:23008 如遇到问题请联系客服
热门试题
在有些情况下,“把”字句和“被”字句可以互相转换。() 什么情况下,裁判员允许护理人员可以在场地内对受伤队员进行护理?() 在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”?() 在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”?() 在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”() 公共需要在有些情况下可以表现为个人需要。() 在时刻表偏离较大的情况下,可以由调度员进行干预,进行() 竞争对手相邻在有些情况下会引起商圈缩小,在有些情况下又会引起商圈扩大。 竞争对手相邻在有些情况下会引起商圈缩小,在有些情况下又会引起商圈扩大() 在下列情况下,金钱可以成为“激励因素”而不是“保健因素”的是 在下列情况下,金钱可以成为“激励因素”而不是“保健因素”的是() 下列哪些情况下,驾驶员可以拒绝运输() 员工出现劳动纠纷,在本企业没有能力化解的情况下,可以通过()进行劳动仲裁。 学员可以在非司机监督的情况下驾驶列车() 有些情况下,合同终止意味着——() 以下哪种情况下可以在LHMI上对道岔进行cao作() 何种情况下,用人单位可以解除员工劳动合同?() 员工在( )情况下,可以提取住房公积金账户的存储余额。 员工在()情况下可以在悬吊的货物底下工作 在什么情况下,应进行主蒸汽门、调速汽门严密性试验?
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位