下列选项中，不得认定为工伤或者视同工伤的是()。

哪些情况不得认定为工伤或者视同工伤？ 哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？（） 以下()情形不得认定为工伤或者视同工伤。 哪些情况不得认定为工伤或者视同工伤 以下（　　）情形不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》，下列( )不得认定为工伤或者视同工伤。 职工有下列情形的，不得认定为工伤或者视同工伤（） 根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列情形（　），不得认定为工伤或者视同工伤。 不得认定为工伤或者视同工伤的情形有（） 不得认定工伤或者视同工伤的情形有哪些？ 不得认定为工伤或者视同工伤的情形有 ( ) 不得认定为工伤或者视同工伤的情况包括（）。 不得认定为工伤或者视同工伤的情况包括（　　）。 不得认定为工伤或者视同工伤的情形有( ) 下列属于认定工伤或者视同工伤的是（ ）。 根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列（）情形时，不得认定为工伤或者视同工伤。 有下列情形之一的，，不得认定为工伤或者视同工伤（） 有下列情形之一的()，不得认定为工伤或者视同工伤。 有下列情形之一的（），不得认定为工伤或者视同工伤。 下列情形中，可以认定为工伤或者视同工伤的是（）。