内部审计结果及整改情况不应当作为干部和相关决策的重要依据（）

被审计单位应当自收到审计建议和审计决定下达之日起（）日内， 将内部审计整改责任落实情况和整改工作方案报送公司纪审部 被审计单位应当自收到审计建议和审计决定下达之日起（）日内， 将内部审计整改责任落实情况和整改工作方案报送公司纪审部 审计部应将审计报告及时发送至被审计单位，并向总审计师报告审计结果及发现问题的整改情况，与管理层沟通审计发现及问题整改情况。 各级行党委及组织部门，应当把巡视结果和巡视整改情况作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处的重要依据。（） 内部审计部门可根据审计整改情况开展。---审计部（） 结果应当作为干部使用与管理的重要依据（） 被审计单位、部门应按照审批通过的整改方案开展审计整改工作，并在审计结论下达后（ ）个月内以书面形式向审计部门报送审计整改结果报告及整改情况清单。 各职能部门审计整改落实情况由内部审计部门落实和监督。---审计部（） 商业银行内部审计部门应当每对绩效考核及薪酬机制和执行情况进行专项审计，审计结果向董事会和监事会报告（） 内部审计机构在评价外部审计工作质量时，内部审计机构应当将评价过程及结果记录于（）。 根据《第2202内部审计具体准则—绩效审计》，内部审计机构和内部审计人员应当依据重要性、审计风险和审计成本，选择与审计对象、审计目标及审计评价标准相适应的绩效审计方法，以获取相关、可靠和的审计证据（） 内部审计机构和内部审计人员应当依据重要性、审计风险和审计成本，选择与审计对象、审计目标及审计评价标准相适应的绩效审计方法，以获取相关、可靠和的审计证据。---审计部（） 是落实行业审计整改的责任主体，要认真制定审计整改方案，落实审计意见和建议，完善相关管理制度，加强内部管理控制（） 被审计机构应按时上报审计整改情况报告，对拒不整改或整改工作不力的机构，审计机构应当下达“限期整改警示通知”，约谈被审计机构主要负责人，并可建议追究相关人员的责任（） 纪检机关、组织人事部门应当对巡视结果和巡视整改情况作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处和对干部进行调整、免职、降职等组织处理 内部审计工作档案应包含内部审计工作计划、实施方案、工作底稿、证明材料、审计报告、处理决定及整改情况等内容（） 内部审计工作档案应包含内部审计工作计划、实施方案、工作底稿、证明材料、审计报告、处理决定及整改情况等内容（） 纪检机关、组织人事部门应当把巡视结果和巡视整改情况作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处和对干部进行调整、免职、降职等组织处理的（）。 审计部门和有关主管部门对被审计领导干部所在单位以及整改情况进行检查（） 内部审计机构应当将评价工作过程及结果记录于审计工作底稿中。---审计部（）