下列关于选拔性素质测评的表述,正确的是( )

关于选拔性测评，下列描述错误的是（）。 关于选拔性测评，下列描述错误的是() 将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。 下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有（　　）。 选拔性测评是以选拔()为目的的测评。 下列有关对素质测评表述不正确的是（） 对于选拔性测评，说法正确的有（　　）。 关于科研性试验的目的,下列表述不正确是（） 下列关于支票的表述，正确是（ ）。 下列关于无效合同表述正确是（ ）。 关于员工素质诊断性测评的说法，正确的是（） 选拔性测评：以选拔优秀人员为目的的人事测评。() 下列属于选拔性测评特点的是（）。 下列属于选拔性测评特点的是( )。 下列属于选拔性测评特点的是（ ）。 下列有关人员素质测评特点的表述，正确的有（）。 素质测评的（）原则，即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许的误差范围之内，这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。 下列关于价值规律的表述正确是 ( ) 下列关于产品责任的表述中正确是（） 下列关于检疫信号含义的表述，正确是：（）