留用察看指在察看期间，按照市劳动部门确定的企业最低工资标准计发薪资，察看期满，经组织考察合格的，重新定岗定薪，考察不合格的予以解除劳动合同（）

员工受留用察看处分的，察看期间每月薪酬减发3000元（） 35；员工受留用察看处分的，察看期间每月薪酬减发3000元（） 属于劳动部门职责的是（） 员工受留用察看处分的，考察期满后，在留用察看期间确有悔改表现的，期满后恢复聘用（） 政务留用察看期间，坚持不改的，应当给予处分（） 留用察看期满仍未改正错误或在留用察看期间又犯新错误的，按低于受撤职处分的职级待遇重新确定职务级别和工资档次（） 劳动部门开办的职业介绍机构与非劳动部门开办的职业介绍机构的区别？ 担任职工代表的人员受到留用察看以上（含留用察看）处分的，应当按照有关程序终止其代表资格（） ()劳动部门是劳动合同的签证机关。 劳动部门是劳动合同的签证机关（） 留用察看期间，又发生违纪违规行为的应当（） 企业定的工资不能低于本地区劳动部门规定的最低工资标准 企业定的工资不能低于本地区劳动部门规定的最低工资标准（） 留用察看属于劳动法律责任形式中的（ ）。 留用察看属于劳动法律责任形式中的（）。 士官留用察看时间，一般不超过个月。士官留用察看期间，停止执行原工资标准，改按义务兵最高津（） 担任职工代表的管理人员受到留用察看以上（含留用察看）处分的，应当按照有关程序终止其代表资格。 担任职工代表的管理人员受到留用察看以上（含留用察看）处分的，应当按照有关程序终止其代表资格（） 士关留用察看时间，一般不超过个月。士关留用察看期间，执行原工资标准，改按义务*兵最高津贴标准发放津贴（） 士官留用察看时间，一般不超过个月。士官留用察看期间，停止执行原工资标准，改按义务兵最高津贴标准发放津贴（）