劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超（ ）个月”。

根据《劳动合同法》劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（　）。 根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（　）。 根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月。 （2016年） 根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。 根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期 根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期 《劳动合同法》第十九条规定："劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。"关于这个条文，下列哪一选项是错误的？ 《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月 （2016年真题）根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（　　）。 《劳动合同法》规定，合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。 《劳动合同法》的规定，劳动合同期限为三年以上固期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（） 《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。 《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过（）。 《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过（） 《劳动合同法》规定，劳动合同期限分为(????) 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过（）。 在我国,《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过（） 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（） 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）