单选题

(2016年) 根据《劳动合同法》,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。

A. 1 个月
B. 2 个月
C. 3 个月
D. 4 个月

查看答案
该试题由用户516****55提供 查看答案人数:20216 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户516****55提供 查看答案人数:20217 如遇到问题请联系客服
热门试题
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过() 根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过() 《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。 《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。 《劳动合同法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月 《劳动合同法》规定,劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不得超过() 在我国,《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过() 根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过()个月 《劳动合同法》规定,合同期一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。 根据《劳动合同法》第十九条的规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过() 根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( ) 根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过() 劳动合同期限一年以上不满三年,试用期不得超过()。 根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过( )。 根据劳动合同法,对于劳动合同期限为5年的劳动合同,试用期不得超过() 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过();劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过();三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过() 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过月() 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过月() 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过__个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过__个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过__个月()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位