在我国,《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过（）

根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过个月（） 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过__个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过__个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过__个月（） 《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过（） 劳动合同期限三个月以上不满一年的，其试用期 ( ) 劳动合同期限为三个月以上不满一年，其对应的试用期： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月（） 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过月（） 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过月（） 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。（） 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月（） 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过几个月？ 劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）