竞聘经理级岗位的人员年龄不超过（）周岁、竞聘总经理级岗位的人员不超过（）周岁

本行1级行员如果工作表现突出,业务能力强.个人素质高,在满足一定条件下,可由所在分.支行推荐参加副经理级的干部公开竞聘。() 以下哪项不是经理级以上的关键业绩制表 （） 公司经理级优秀干部的评选条件是（） 只给部门经理级以上人员报销手机费属于（　　）。 符合以下条件的零售部经理可参加分行级机构零售部总经理（含副总经理）职位竞聘（） 只给部门经理级以上人员报销手机费，属于（）福利。 总经理级人员开展商务活动，宴请标准每人次不得超过元（含酒水、饮料，下同），赠送纪念品标准每人次不得超过元（） 参与公开竞聘农村基层妇女主任的人员年龄一般要求男不超过（）周岁、女不超过（）周岁。 参与公开竞聘农村基层妇女主任的人员年龄一般要求男不超过（）周岁、女不超过（）周岁 主管及经理级以上员工绩效评定原始资料由本人自行编制，于每月（）日下班前提交至总经理助理处 办公室经理级以下员工5天以上的事假需要哪级领导审批（） 加油站经理竞聘时，在油站经理岗位工作半年以上，不到一年，加分（） 经理级别（含）以上岗位为执行，加班时间可用作病假、事假冲抵补休（） 日常考评项目—组经理级团队举绩加分情况正确的是（） 子公司及总经理级别每三年评定一次，总经理级别确定后享受三年，三年后根据前三年（）重新确定 符合以下条件的零售部经理可参加分行级机构零售业务部总经理（含副总经理）、直属支行副行长职位竞聘（） （副）经理级（含）以上人员，正常工作日（）加班，休息日/节假日加班批准后计（） 酒店评优评先制度规定，年度优秀员工评选条件为入职酒店以上的酒店助理总经理级（含）以下员工（） 加油站经理竞聘时，在油站经理岗位工作半年以上，不到一年，加（）分；在油站经理岗位工作一年及以上加（）分。 加油站经理竞聘时，在油站经理岗位工作半年以上，不到一年，加（）分；在油站经理岗位工作一年及以上加（）分