初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。

初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同期限三年以上的试用期为（） 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限为（）年以上，试用期为（）个月 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的，试用期为（）。 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的，试用期为6个月。 根据《事业单位人事管理条例》，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3 年以上的，试用期为（ ） 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期不得低于12个月（） 根据《事业单位人事管理条例》，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的试用期为（　　）。 事业单位篇一、单选题初次就业的工作人员与事业单位订立聘任合同期限3年以上的，试用期为（） 根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为多少个月（） 事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提起人事仲裁。 事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提起人事仲裁（） 事业单位与其工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提起人事仲裁（） 国务院近日公布的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位新聘用工作人员应向社会公开招聘，事业单位与工作人员需订立聘用合同。合同期限一般不低于： 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与其工作人员订立的聘用合同期限一般不少于（　　）。 初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同，试用期为12个月（） 初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同的试用期为12个月（） 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。（ ） 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限不低于（） 初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同，试用期不低于12个月（） 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年。