内部招聘与外部招聘各有优劣势，不可一概而论，应根据具体情况选择合适的招聘方式。下列关于招聘方式的选择，不合适的是（）

网络语言表达的分化说明网络语言有好有坏，不能一概而论。 简述内部招募的定义及其优劣势 人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有()。 什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。 与内部招聘相比，外部招聘更（　　）。 饮料虽然是快速消费品，推销过程也要分析顾客的不同需求，不能一概而论 与外部招聘相比，内部招聘的优势包括（ ）。 与外部招聘相比，内部招聘的缺点是( )。 与外部招聘相比，内部招聘的优点是 与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。 与外部招聘相比，内部招聘的优点有（） 什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。 什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。 入侵种的定居能力、扩张性、对自然生态系统的危害程度以及对景观的改变有强有弱，不可一概而论（） 入侵种的定居能力、扩张性、对自然生态系统的危害程度以及对景观的改变有强有弱，不可一概而论。() 简要分析SEO与竞价推广的优劣势。 公司招聘方式分为内部招聘、外部招聘及外部推荐（） 内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高 内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高（） 人员招聘分为内部招聘和外部招聘，下列属于人员内部招聘的是（ ）。