登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
考勤须真实记录,对虚报、漏报、错报考勤的,一经查出,视情节严重程度对其直接主管和班组考勤人员分别处以考核绩效工资500—1000元/次()
判断题
考勤须真实记录,对虚报、漏报、错报考勤的,一经查出,视情节严重程度对其直接主管和班组考勤人员分别处以考核绩效工资500—1000元/次()
查看答案
该试题由用户405****79提供
查看答案人数:26647
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户405****79提供
查看答案人数:26648
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
责本中心人员的考勤工作,按规定填记考勤报表,次月第一天向客运部上报考勤报表。()
对托人或受托签到(打卡)或者虚假填报《员工未正常考勤情况说明表》,一经查实,给予违反者罚款()元/次
加班时长以考勤打卡记录为准,伪造考勤记录怎么处理()
在【考勤确认】下的【考勤记录】可以查看什么信息()
现场考勤就是对劳务作业人员的考勤。
《员工考勤制度》禁止在考勤机上涂划等蓄意损坏,一经发现,对当事人处以()以上的经济处罚并承担相关的赔偿责任
我行员工所在机构或部室未如实上报本机构或部室员工考勤情况,一经查处,予以通报批评。
考勤记录日期为每月()
劳务人员考勤就是对劳务作业人员的考勤。( )
员工因考勤记录缺失的应在三天内完成考勤补签()
加油站设专人考勤,员工请假或离职,要在考勤表中准确记录。员工考勤表须在月底经签字确认()
各单位考勤员应如实提报考勤,每月()日下班前与单位领导共同签字后报人力资源部
考勤负责人需要对其准确性负责,弄虚作假一经发现,给予()元以上罚款,情节严重者作辞退处理
乘务部质量安全绩效管理扣分评定标准中规定“考勤记录不真实”扣分
考勤记录是用哪个工具()
职工考勤应以( )的形式进行记录。
《考勤和请假管理办法》:电子考勤用于记录员工原始出勤情况的电子设备中保留的记录()
车站、科室负责对本车站、科室考勤记录进行审核,重点审核考勤记录的、准确性、完整性()
误操作导致签到、签退选择错误,该考勤记录无效,需通过出勤审批单补考勤记录()
考勤机上工号必须与系统考勤人员考勤号保持一致,防止电子考勤数据无法对接()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了