登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
对托人或受托签到(打卡)或者虚假填报《员工未正常考勤情况说明表》,一经查实,给予违反者罚款()元/次
单选题
对托人或受托签到(打卡)或者虚假填报《员工未正常考勤情况说明表》,一经查实,给予违反者罚款()元/次
A. 50
B. 80
C. 100
查看答案
该试题由用户609****54提供
查看答案人数:33450
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户609****54提供
查看答案人数:33451
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
员工因公外出或客户应酬在上班时间无法正常打卡,考勤者务必在几点前发起外出申请()
因公司举办活动,考勤机坏或者没电情况下造成未打卡者需()个工作日内填写未打卡说明,签批至主管上级,否则按旷工处理
员工必须自觉遵守工作时间,实行上、下班打卡考勤制度,打卡考勤与工作餐挂钩()
同一考勤周期内,遗漏打卡员工已申请3次异常考勤,该员工产生第4次 遗漏打卡时,是否还可以在手机端-钉钉打卡界面-异常处理,操作异常考勤申请A 是B 否()
新员工试工期间的考勤打卡应该怎么打 ()
员工进行考勤签到功能时,就开启手机的功能()
特殊情况下未能考勤或忘记打卡的,次日()时前应向综合部说明情况在考勤系统补签
哪些原因未打卡可填写《异常考勤登记表》()
考勤组可设置特殊日期和人员必须打卡或无需打卡()
员工必须自觉遵守工作时间,实行上、下班打卡考勤制度,打卡考勤与工作餐挂钩A.是B.否()
员工因公出差或公出无法考勤打卡,未经领导批准的,一律按处理()
公司实行上下班考勤打卡制度,打卡方式仅限指纹打卡和人脸识别打卡,工牌打卡作为考勤记录()
信托是委托人基于对受托人的信任,将其( )委托给受托人,由受托人按委托人的意愿为受益人的利益或者特定目的,进行管理或者处分的行为。
在华为公司工作的机关员工和产品部人员,采取打卡考勤的办法、每天打卡()次。
托人打卡或代人打卡者属于重大违纪行为()
员工只要在打卡机中打卡了,无需其他部门人员做相关操作,考勤员马上就能在SAP中查到此员工的打卡时间()
()是指委托人基于对受托人的信任,将其财产权委托给受托人,由受托人按委托人的意愿,为受益人的利益或者特定目的进行管理或者处分的行为。
( )是指委托人基于对受托人的信任,将其财产权委托给受托人,由受托人按照委托人的意愿以自己的名义,为受益人的利益或者特定目的,进行管理或处分的行为。
( )是指委托人基于对受托人的信任,将其财产权委托给受托人,由受托人按委托人的意愿以自己的名义,为受益人的利益或者特定目的,进行管理或处分的行为。
外勤打卡:指员工因工作需要外出办事(含因公出差、外出会议/培训等),到()考勤打卡
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了