公平目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。

现代企业制度的基本前提是（） 在会计核算的基本前提下，（）是企业会计处理方法和程序的基本前提，也是企业会计处理方法和程序保持稳定的基本前提 为保证企业薪酬制度的内在公平时，要按()原则定薪。 企业采购管理最基本的目标是（ ）。 企业采购管理最基本的目标是（??）。 企业采购管理最基本的目标是（ ）。 工程监理的性质中，工程监理单位公平地实施监理任务的基本前提是()。 工程监理的性质中，工程监理单位公平地实施监理任务的基本前提是(  )。 工程监理的性质中，工程监理单位公平地实施监理任务的基本前提是（）。 生产企业采购管理最基本的目标是（ ）。 生产企业采购管理最基本的目标是(    )。 生产企业采购管理最基本的目标是（  ）。 生产企业采购管理最基本的目标是()。 生产企业采购管理最基本的目标是( )。 生产企业采购管理最基本的目标是()。 生产企业采购管理最基本的目标是（）。 企业薪酬管理的基本目标，包括（） 简述企业薪酬管理的基本目标。 企业薪酬管理的基本目标，包括（ ）。 简述企业薪酬管理的基本目标