美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是（  ）  

双因素理论是由美国心理学家（）于1959年提出的 美国心理学家霍兰德根据人的性格与职业选择的关系，提出了职业与性格匹配理论，他将人的性格类型划分为 美国心理学家霍兰德根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为若干种，其中包括( ) 美国心理学家霍兰德(J.L.Holland)根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为( ) 美国心理学家赫茨伯格1959年《企业中的人性面》中，首次提出了“激励-保健因素”理论（） 目标设置理论是由美国心理学教授洛克在1967年提出的。() 美国耶鲁大学心理学教授斯坦伯格提出了著名的?“爱情三角理论”。 美国耶鲁大学心理学教授斯坦伯格提出了著名的“爱情三角理论”（） 美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论”，这里的目标设置应具有SMART原则，即（）。 1983年，美国心理学家（　　）提出了多元智力理论。 美国心理学家赫茨伯格1959年《管理科学与实务》中，首次提出了“激励-保健因素”理论（） 美国心理学家霍兰德(J.LHolland)根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为若干种，其中包括( ) 根据美国学者霍兰德的理论，社会心理学的发展划分为（　　）。(2004年12月三级真题) 强化理论是美国哈佛大学心理学教授（）提出的。 1983年，美国心理学家____提出了多元智能理论 美国心理学家赫兹伯格在1966年提出了（） 前苏联心理学家加里培林于1959年系统提出了___________ (按阶段）形成的理论。 名华慕课: 美国心理学家约翰和哈里提出了关于人自我认知的窗口理论，被称为约翰哈里理论。 美国心理学家埃德加在其《组织心理学》一书中提出了（）。 美国心理学家()提出了公平理论。