主观题

某公司今年超额完成利润指标,公司决定按员工个人工资的50%一次性发放年终奖金,结果花钱买来的是怨声载道,此现象可以用( )理论来解释

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下列各项中,超额完成计划的有() 节点目标奖计取原则中,项目部按《项目目标管理责任书》约定完成上缴利润指标后,超额完成部分按竣工目标奖标准计取节点目标奖金,提奖比例为应奖励金额的() 甲公司为了超额完成母公司年终的考核,为销售员工设定了很高的销售指标,结果造成一些销售人员采用了虚假合同骗取相关部门的考核,从内部控制角度讲,这是内部环境中的( ) 下列各项中,属于超额完成计划的有( )。 超额完成生产任务是应该鼓励的 1956年底,“一五”计划的主要指标大多提前完成。到1957年底,“一五”计划的多项指标大幅超额完成() 反映工作成果的指标是作为最高限度提出的,计划完成程度相对数大于100%表示超额完成计划。(    )   个人工资薪金所得,适用超额累进税率,适用( )的九级超额累进税率。 根据集团公司绩效考核管理办法,生产经营单位完成人工成本利润率指标的,根据超额幅度和先进程度,可增加兑现比例() 某公司拖欠员工工资的行为侵犯了公民的() 某公司与员工签订了为期5年的劳动合同,约定在5年内按现行工资水平付给员工工资。此后5年内,公司经常以各种借口缩短中午休息时间,因而在5年经营当中比同行业其他公司获取了更高的利润,那么该公司超出其它公司的利润的来源是() 超额完成工作任务者或完成重要突击任务者,属于奖励范围() 知识技能某公司员工的月工资统计如下:求该公司员工月工资的平均数、中位数和众数。  计划完成相对数的数值大于100%,就说明完成并超额完成了计划。 计划完成相对数的数值大于100%,就说明完成并超额完成了计划。( ) 从精益角度来看:一个优秀的员工是干得最多且能够提前甚至超额完成生产任务。 从精益角度来看:一个优秀的员工是干得最多且能够提前甚至超额完成生产任务。 提前完成任务和超额完成任务应该受到肯定和表扬 大于等100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。 ( )大于等100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务
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