登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
当发现单个专变用户连续1天以上、低压用户连续3天以上采集异常时地市、县供电企业运行监控人员应进行故障分析,并于24小时内派发工单并跟踪处理情况()
判断题
当发现单个专变用户连续1天以上、低压用户连续3天以上采集异常时地市、县供电企业运行监控人员应进行故障分析,并于24小时内派发工单并跟踪处理情况()
查看答案
该试题由用户729****72提供
查看答案人数:4021
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户729****72提供
查看答案人数:4022
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
旷工0.5天以上者,停发当月奖金;旷工1天以上者,给予警告处分;连续旷工3天以上或年累计旷工6天以上者,给予记过处分()
专变用户连续以上采集异常时,地市、县供电企业运行监控人员应进行故障分析,并于当天派发工单并跟踪处理情况()
连续旷工3天以上或年累计旷工5天以上者,给予记过处分()
车站员工连续请假3天(含3天)可由__进行审批,3天以上的,需经公司__审批
连续旷工3天或年累计旷工6天以上者,应给予处分()
请休假需提前一天请,1天由工段长批准,连续休2-3天需由段长、主管部长批准。连续休()天以上由段长、部长签字
同类鼠药不能连续投放()天以上。
《国家电网公司关于2018年计量工作的指导意见》提出:低压用户、专变用户、公变台区、并网电源计量点采集覆盖率达到以上()
员工连续旷工3天(含)或年累计旷工7天(含)以上视为自动离职()
员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工20天以上的,予以解除劳动关系处理。
员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工20天以上的,予以解除劳动关系处理()
连续旷工3天及以上的,公司有权解除劳动合同()
试用期员工旷工1天,正式员工连续旷工()天(含)以上视为自动离职
连续旷工天以上或一年累计旷工天以上,解除劳动合同()
连续旷工时间3天(含)以上、一年累计旷工5天(含)以上者,以自离论处()
连续5天以上高温日称作()
通过需求分析,按照电力用户性质和营销业务需要,将电力用户划分为六种类型,大型专变用户(类)是指用电容量在kV及以上的专变用户()
通过需求分析,按照电力用户性质和营销业务需要,将电力用户划分为六种类型,大型专变用户(A类)是指用电容量在kVA及以上的专变用户()
加班连续3个小时(含)以上视为半天,6个小时(含)以上视为一天()
连续旷工15天以上或年累计旷工30天以上者,给予开除处分()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了