企业为如下员工支付的报酬应区别工资薪金支出和职工福利费支出并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除的有( )。

某居民企业2019年实际发生合理的工资支出100万元，职工福利费支出18万元（不包括列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴），已知，企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额14％的部分准予扣除。2019年该企业计算应纳税所得额时，应调增的金额是（　） 工资.薪金支出.工资薪金包括( ) 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（　　）的部分，准予扣除。 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的（）部分，准予扣除 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（ ）的部分，准予扣除。 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（　　）的部分准予扣除。 如果企业拒不支付员工延长工作时间工资报酬时，员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的（）。 工资是指企业按照员工的数据和质量，以货币形式支付给员工的全部劳动报酬，包括支付的（）、（）、（）、（）和其他任何以货币形式支付给员工的全部劳动报酬 工资、薪金所得和劳务报酬所得的根本区别在于是否存在雇佣关系。(     )   企业发生的职工福利费支出准予扣除的部分不超过工资薪金总额的 ( ) 企业发生的职工福利费用支出,不超过工资薪金总额的14%的部分,准予扣除。( ) 企业发生的职工教育经费支出准予扣除的部分不超过工资薪金总额的( ) 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14%的部分 准予抵扣（） 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额________的部分，准予扣除。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额________的部分，准予扣除。( ) 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额____的部分，准予扣除。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额____的部分，准予扣除（）。 企业工会专职工作人员的工资报酬、社会保险和福利待遇由谁支付？ 企业应纳税额中，企业发生的职工福利费支出，不得超过工资薪金的总额（）的部分，准予扣除