现行教职工奖励性绩效工资工资是按以下哪种形式发放（）

以下哪些人员不参与奖励性绩效工资考核分配（） 奖励性绩效工资分为工作过程奖励和工作实绩奖励两部分，其额度分别占奖励性绩效工资总额的（）和（）。 教职工的工资中，具有活工资职能的是（）。 以下哪些为教职工工资险金（） 江苏省义务教育学校的奖励性绩效工资占绩效工资总量的比例是（） 新工资制度规定，教职工工资包括（）。 事业单位党员的绩效工资中的基础性绩效工资、奖励性绩效工资不列入党费计算基数，企业党员不定期、非普遍发放的奖金和绩效工资，不列入党费计算基数（） 教职工的工资中，相对固定的部分是（）。 事假或病假累计超过考核年度半年的，不进行年度考核，不发放全年奖励性绩效工资（） 事假或病假累计超过考核年度半年的，不进行年度考核，不发放全年奖励性绩效工资（） 确保中小学教职工工资按时足额发放的具体规定有哪些？ 因公出差、学习、培训（包括因私出国培训）、工伤期间，基础性绩效工资照发，奖励性绩效工资享受平均数。 因公出差、学习、培训（包括因私出国培训）、工伤期间，基础性绩效工资照发，奖励性绩效工资享受平均数（） 新的教职工奖励制度规定对年度考核合格的教职工发给（）。 支教考核结果与支教教师个人年度奖励性绩效工资、支教单位和受援单位的总量挂钩。支教教师奖励性绩效工资由受援单位根据考核结果发放，支教人员评优评先由受援单位评审或推荐，并与支教单位及时沟通。 支教考核结果与支教教师个人年度奖励性绩效工资、支教单位和受援单位的总量挂钩。支教教师奖励性绩效工资由受援单位根据考核结果发放，支教人员评优评先由受援单位评审或推荐，并与支教单位及时沟通（） 奖励性调整不是工资调整的内容。 奖励性调整不是工资调整的内容（） 新的教职工奖励制度规定年终发给相当于本人一个月工资的奖金，其奖励条件是（）。 事假：当月事假3天以内（含3天）者，每天扣减元奖励性工资；累计超过3天但未超过10天的，每天扣减元奖励性工资；累计超过10天的，不参加当月奖励性工资的分配（）