事业单位工作人员有接受培训的权利和义务，一般每年度参加各类培训的时间累计不少于90学时或者（）天

对事业单位工作人员的开除处分，一般由（）决定。 事业单位工作人员年度考核的结果一般分为优秀，良好，称职和不称职四个等次（） 中组部、人社部印发《事业单位工作人员培训规定》，培训规定明确，事业单位工作人员每年度参加各类培训的时间累计不少于90学时或者（）天，培训情况应当作为其考核的内容和岗位聘用、等级晋升的重要依据之一。 《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间，年度考核（） 如何对事业单位工作人员进行年度考核？ 事业单位工作人员年度考核的结果可以分为（） 如何对事业单位工作人员进行年度考核 事业单位工作人员年度考核不 除聘用合同（） 事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行（）培训。 事业单位工作人员失职、渎职行为一般表现为以下哪些情况（） 事业单位与工作人员订立的聘用合同，一般不低于（ ）。 根据事业单位人员聘用制度规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（） 事业单位对工作人员进行培训不用分级分类。（ ） 事业单位对工作人员进行培训不用分级分类（） 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，给予事业单位工作人员处分，应当坚持（）和（）的原则 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ）。 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ）。 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（） 事业单位入职工作人员订立合同，期限一般不低于（）个月